说完也骄傲的走了。

后来老鼠夹子夹到了一条毒蛇。

晚上女主人到粮仓里取粮食时被这条毒蛇咬了一口并住进了医院。

男主人为了给女主人补身体把母鸡杀了。

女主人出院后亲戚都来看望，男主人把肥猪宰了招待客人。

为了给女主人看病欠了很多钱，没办法男主人把大黄牛卖给了屠宰场宰了。

一个人无论在社会中还是在企业里，还是在团队中，都不能抱着事不关己、高高挂起的心态，要懂得担当。维护别人、维护团队，就是维护自己。成就他人，才能成就自己。

没有行动，懒惰就会生根发芽！

没有梦想，堕落就会生根发芽！

时间越长，根就越来越深！

到时候想站起来就会是件很困难的事。

拒绝拖延，拒绝懒惰！

想要，就立即行动。与君共勉！

每个人一生都需要有两个这样的朋友：

他有难时，你撑着；

你有难时，他撑着。

拥有这样的人生才无惧，才精彩！

这就是朋友，这就是团结，这就是团队！

我愿做你的其中一位。

小合作要放下自我，彼此尊重；

大合作要放下利益，彼此平衡；

一辈子的合作要放下性格，彼此成就。

一味索取，不懂付出；

或一味任性，不知让步，

到最后必然输得精光。

共同成长，才是生存之道。

工作如此，婚姻如此，友谊如此，事业亦如此！

一个职场新人最容易产生的困惑——分寸感。别拿“分寸感”这三个字糊弄职场新人。

职场新人的困惑很多都是人际关系方面：

“怎么说话办事，才能不得罪人？才能更体面……”

总结成三个字：分寸感。

也难怪，所有的鸡汤文、成功学贩子都喜欢用“分寸感”这三个字来糊弄人，凡是说话办事不漂亮，都是分寸感没掌握到。

分寸感重不重要呢？答案是三个字：很重要！

那职场新人怎么掌握好呢？答案也是三个字：忘掉它。

忘记分寸，才能掌握分寸。

没错，职场上咋咋呼呼的，一看就是没分寸感的新人，像你这种少年老成、一句话要斟酌老半天的，都不是到现在老板跟前也没说上三句话的失去存在感的人吗？

《射雕英雄传》里的郭靖初入江湖，六位师父教了一堆江湖规矩，其实就是怎么才有分寸感。可小郭靖这么乖的徒弟，还是一转头就忘了个干干净净。

头一回见了黄容，两个人点了一桌子菜，一出手就是一锭金子——小郭同志，炫富是很l低的行为，你还有没有一点分寸感了？

后来到了王府，看见人家家里的点心，就往怀里塞。知道你惦记着人，可人家是桃花岛来的，这种破点心，不是存心恶心人家吗——小郭同志，这分寸感不行啊。

要是考虑分寸感，郭靖早就被黄蓉甩到黄河里了，真正有分寸感的新人，是杨康，是欧阳克。

当你问我“职场新人怎么把握分寸感”时，你的潜台词是，我怎么能在一天时间里，把你们掉过的坑都绕过去？

对不起，要有秘诀，你以为我会写文章免费告诉你？

没有的。分寸感这个东西，没有统一的标准，不是水在0度会结冰，也没有计算公式，不是勾三股四弦五，都是你自己的习惯。

一个沟通高手的话术，在另一个沟通高手看来，都是废话。因为气质不同，因为习惯不同，每个人都要有自己的独
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