不就是在承认她就是个花瓶，是靠手段、靠傍着男人上位的女人么？

这种打自己脸的事情，她怎么可以承认！？打死都不能认！

跟成于浩同在讲台上的总监于凯看到成于浩有心维护姜如雪，心里开始算起了小九九。

公司里，每个项目经理的能力如何，于凯脑中是有个折线图的，谁的能力强，能的能力弱，特长是什么，软肋短板又是什么，他是了如指掌。

如若不了解自己手下员工的能力，他如何运筹帷幄？又凭什么、拿什么去协助行政总裁执行运转如此庞大的公司？

这些人，每一个都是他手中的棋子，他既要用好他们的能力，也要处理好他们之间的关系。

但如果，有谁想要破坏这种平衡，并且致使公司造成损失的话，那么，他便会采取相应的措施。

当然这种措施，并不是一味惩罚或者严厉。

而现在，站在他旁边的嘉禾集团总裁成于浩，显然对姜如雪有些兴趣，这么重大的发现，让这个曾经在待过的于凯血液沸腾。

他当初这个资深的名声，可不是白来的，那是经过层层考验之后，上级领导替他标榜的。

当初，也正是因为他够出色，公司上级为发挥他最大的能力，将他每个地方调换轮岗。

他又不傻，如此锤炼，不就是奔着执行官位子去的咯？那他还不好好表现，难道还要等着机会逝去，才才捶胸顿足痛呼可惜么？

执行总监的位置，可以说是公司的命门，这个位置，是多少人梦寐以求的！

而如今他已经能够掌控大多的人前程，这，则离不开他的步步算计。

董事会的任免大会上，不是没有商讨过，执行总监这个位置的人员，谁都清楚若是在这个位置上安排了不恰当的人选，那么很有可能会导致公司运行不稳，而牵扯动很多问题。

而于凯虽然性格存在些瑕疵，但于商业道上，他的这种瑕疵则成了他的优势，他的亮点，因为在商言商，他不过是发挥了商人的本质属性，仅此而已！

趁成于浩将主持的机会留给自己，于凯逮了好时机，立刻点名让姜如雪‘表现’，他在有意无意的向成于浩展示姜如雪的工作能力、职业素养，专业强项。

这么明显的做法成于浩当然也看得出来了。

看到成于浩并不排斥反感他向他推荐的人，于凯是越来越大胆，从之前的小心试探渐渐变成了明目张胆。

到会议结束之后，他以日后工作联系方便为名义，让姜如雪与成于浩互留了电话。

成于浩老穿了于凯的小九九，不过他却乐见其成，并不阻止。

刘静怡憋着一肚子得火气，原本以为可以在这次会议上好好表现，博个满堂彩，可最后风头却被姜如雪这个老女人全都抢去了。

她气得将高跟鞋踩得直响，呼呼的出了会议室的门。

待众人全都散去之后，成于浩叫住了姜如雪，“姜经理，请稍等！”

明眼人都看的出来，这种安排是于总监刻意的，姜如雪她也不笨，自然明白于凯的心思。

好在她之前见过成于浩，对他有些浅末的了解。

所以，她便也就没有推辞于凯的这个请她代劳送送嘉禾成总的请求。

“想不道我们又见面了！姜小姐。”

卸下工作的包袱，成于浩恢复了他惯有的神色。

现在的他，不是集团老总，不是孩子的爸爸，只是站在姜如雪面前，一个极力、想要表现自我男性魅力的男人。

姜如雪脸上依旧带着职业笑容，没有掺杂太多的个人感情。

之前是因为不知道，他与自己的公司有合作关系，现在既然已经知道，那么避嫌，她还是要多注意拿
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